Beschreibung

Zu Unterstützung suchen wir ab sofort eine/n

Personalleiter (m/w/d) - Befristete Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben:

• Als Mitglied des Management-Teams sind Sie kompetenter und serviceorientierter Berater für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie führen das Personalteam fachlich und disziplinarisch, mit Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, Struktur, Nachhaltigkeit sowie Freude
• Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Konzepten und strategischen Initiativen
• Sie erarbeiten und setzen zielgerichtete Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen um
• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter während des kompletten Life-Cycle (hire to retire)
• Sie verantworten die Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie das regelmäßige Reporting (Budget, Forecast)
• Sie tragen zu einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei und sind dessen erster Ansprechpartner

Ihr ideales Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Recht bzw. vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen (vorzugsweise IGM-Unternehmen) - auch für Kandidaten (m/w/d) aus der "zweiten Linie" bietet sich hier eine Karrierechance
• Fundierte praktische Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich, Grundwissen im Steuer- und SV-Recht
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität, Empathie, Fingerspitzengefühl, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen aus
• Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien in einem familiären, kollegialen Team im internationalen Umfeld